Chefen eller arbetsgivaren har bara påverkat i 8 procent av fallen och 74 procent är nöjda med sitt beslut om tidpunkt för pensionering, visar en undersökning som Kantar Sifo gjort åt Pensionsmyndigheten. En tredjedel svarar att på deras arbetsplats förväntades man gå i pension vid 65 års ålder, men bara 5 procent är missnöjda med tidpunkten.
"Om det är så att 65 anses vara en förväntad pensionsålder så är det kanske dags att tänka om. Anställda har laglig rätt att arbeta vidare till och med den månad de fyller 67. Som anställd ska du egentligen kunna fortsätta arbeta vidare över din 65-årsdag utan att ens meddela arbetsgivaren" säger Ann-Christine Meyerhöffer, marknadsanalytiker på Pensionsmyndigheten.
Frågorna skickades till personer som börjat ta ut full inkomstpe
nsion under de senaste 2-14 månaderna. 2331 personer svarade på undersökningen via pappersenkät eller via en webbenkätlänk (svarsfrekvens på 52%) under perioden 24 april till 28 maj 2018.
Läs mer: Pensionsmyndigheten