Tre saker betyder mest för din framtida pension, ingen av dem är det privata pensionssparandet. Yngre människor som oroar sig över hur de ska klara sig som pensionärer och funderar på om de behöver pensionsspara privat, de ska i första hand fundera på om de kan byta jobb så att de får en högre lön.
De tre avgörande orsakerna till en hög framtida pension är rätt karriär, en arbetsgivare som betalar in till tjänstepension och rätt andel aktier i pensionssparandet. Om du lyckas byta jobb så att du får högre lön och bättre tjänstepension, då gör det troligen mycket mer för din framtida pension än att hitta duktiga fondförvaltare.
Fokus i reklamen ligger istället ofta på vilken förvaltare och vilka aktiefonder man ska välja. Men dessa val har troligen mycket mindre betydelse än att välja rätt utbildning och satsa på en lönsam karriär. Även låga avgifter i pensionssparandet är troligen viktigare på 20-30 års sikt än att pricka rätt land eller bransch.
Över 7,5 basbelopp
Gränsen 7,5 basbelopp finns kvar och har blivit viktigare i takt med att fler svenskar når en högre inkomst. Nästa år är inkomstbasbeloppet 62.500 kronor vilket betyder att 7,5 inkomstbasbelopp är 468.750 kronor eller drygt 39.000 kronor per månad. Bara inkomster under gränsen ger rätt till statlig pension och PPM-sparande, men över gränsen höjs å andra sidan avsättningen till tjänstepensionen drastiskt.
För privatanställda arbetare (avtalspension SAF-LO via Fora) höjs andelen av årslönen över 7,5 basbelopp som betalas i premie till tjänstepensionen från 4,5 till 30 procent – alltså nästan sju gånger mer pengar. Men de flesta svenskar vet inte om vilken dramatisk ökning av tjänstepensionen de kan få om de tjänar mer än 7,5 inkomstbasbelopp per år.
Läs mer: Hellre rätt jobb än rätt aktiefond
Xpensionssparande