Om du tjänar mer än 38.000 kronor per månad och sätter av en löneökning till tjänstepensionen så betalar arbetsgivaren lägre skatt. Om arbetsgivaren bjuder på mellanskillnaden så lönar det sig att pensionsspara på detta sätt, skriver SvD Näringsliv.
Om arbetsgivaren till exempel ger dig 3.000 kronor mer i lön så kostar det 942 kronor i arbetsgivaravgift. Om pengarna går till tjänstepensionen betalar arbetsgivaren istället 727 kronor i särskild löneskatt. Skillnaden mellan 942 kronor och 727 kronor minus särskild löneskatt på beloppet är den mellanskillnad som arbetsgivaren därmed kan bättra på din inbetalning till tjänstepensionen med vid löneväxling. 3.000 kronor mer i lön kostar lika mycket för arbetsgivaren som 3.173 kronor i inbetalning till tjänstepensionen.
Note
ra att upp till en månadslön på 38.265 kronor sätts pengar av till din allmänna pension, så då betyder löneväxling lägre statlig pension och lägre premiepension. Och till exempel föräldrapenning beräknas på inkomster upp till 37.000 kronor, medan sjukpenning baseras på lönen upp till 28.000 kronor.
Läs mer: Svenska Dagbladet